Gestione delle Risorse Umane direttamente nella tua Azienda
Un Responsabile Risorse Umane part-time a tua disposizione, all’interno della tua Azienda.
LE PERSONE SONO LA TUA VERA FORZA
Aiuto le PMI a rendere la gestione delle risorse umane un motore di crescita e competitività. Lavoro al fianco di imprenditori e manager per allineare strategie, politiche e processi HR agli obiettivi aziendali, introducendo strumenti e metodi innovativi. Supporto la funzione HR nell’evoluzione e nel miglioramento continuo, per renderla più moderna, efficace e strategica.
IN COSA POSSO AIUTARTI
1. FUNZIONE HR
Strutturazione e ottimizzazione della funzione HR: razionalizzazione dei processi HR, eliminando inefficienze e introducendo strumenti per l’automazione delle attività di amministrazione del personale.
2. RETRIBUZIONE E INCENTIVI
Gestione delle politiche retributive e di reward: revisione del sistema retributivo aziendale attraverso un approccio data-driven, per migliorare l’equità interna e l’attrattività aziendale.
3. PRESTAZIONI E COMPETENZE
Gestione della performance e delle competenze: implementazione di sistemi di valutazione delle prestazioni e di mappatura delle competenze per favorire la crescita e il miglior utilizzo delle risorse.
4. TALENT MANAGEMENT
Talent management e formazione: sviluppo di strategie per l’attrazione, la retention e la crescita dei talenti, con percorsi formativi per manager e team.
COME POSSO AIUTARTI
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CONSULENZA A PROGETTO
Consulenza a progetto: vuoi introdurre in azienda gli strumenti HR che non hai? Io li realizzo per te attraverso un progetto mirato ed essenziale. Il mio approccio è pratico, modulare e misurabile, con interventi brevi e strutturati che permettono all’azienda di ottenere risultati concreti in tempi rapidi. Ogni fase del progetto è pensata per garantire massima flessibilità, consentendo al cliente di valutare in totale sicurezza se proseguire o adattare il percorso.
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SUPPORTO DURATURO
Supporto duraturo: Offro un supporto continuativo nella gestione delle risorse umane, assumendo il ruolo di HR Temporary Manager direttamente in azienda. Lavoro al tuo fianco per strutturare e ottimizzare i processi HR, garantendo un approccio operativo e strategico senza dispersioni di tempo. I miei piani di lavoro sono strutturati e basati sull’esperienza, con l’obiettivo di fornire soluzioni concrete ed efficaci, allineate alle reali necessità dell’azienda.